물류도급
물류 전문 도급
위드유의 전문화된 도급운영을 통해 조직의 유연성을 확보하고
리스크를 줄여 생산성을 극대화합니다.
철저한 현장 관리
질높은 대행서비스와
신속하고 안정적인 물류운영 지원
안정적인 효율적 지원업무
물류 업무의 특성을 정확히 분석
전문화된 인력을 적재적소 투입
탄력적인 인력 운영
정직원 · 계약직 · 파트타임
넓은 인력풀로 유동물량 대응
빠르고 정확한 대응
고객사의 업무 효율 증대
비용절감, 인력운영의 경쟁력 강화
도급운영 계획
내부모니터링 시행 (Hot line)
Cross-Check 관리, 근태 및 업무능력 파악, 효율성 & 생산성 검토
현장관리자 선임조치
현장관리자 상주근무, 업무지원, 관리교육, 개인면담
업무부적응자 및 미달자 사전파악 & 조치
근태관리, 업무능력평가, 대기인원 교체투입
수시 협의 조정 체제 확립
도급운영 전략
근로자 교육강화
효율성 및 생산성 증가, 사고방지
업무의 효율적 운영, 생산성 향상, 안전교육, CS교육, 도난 및 분실사고 방지, 산재사고 방지, 성희롱방지 예방
인사노무전문성 확보
인사노무관리, 회계&정산, 법률서비스
노무법률서비스 확보, 인사노무문제 사전예방, 담당자 인사노무 전문성 강화
차별화된 재직자 관리
초기교육, 커뮤니케이션, 개인면담
입사자 초기 관리 강화, 근무자와의 커뮤니케이션, 개인면담을 통한 소통, 근무자 고충 Care
우수인재 확보
채용컨설팅, 구인마케팅, 등록회원, 인사면접
직무분석 및 모집요건 구체화, 채용계획 및 전략 수립, 채용광고, 다양한 인력 Pool 확보, 배수선별, 직무수행 능력 테스트, 개인인터뷰, 인성평가
도급운영 관리
생산성 및 효율성 관리
원하는 인재를 필요한 시기에 원하는 기간만큼 활용 가능
업무 프로세스 상호이해를 통한 효율성 증대
업무 적응력을 향상시켜 다양한 프로젝트 수행
협력사와 원활한 지원체계 구축
유동물량에 따른 탄력적인 인력운영
고객사의 성수기 및 비수기에 대응할 수 있는 탄력적인 운영
협력사와의 신속한 소통을 통해 즉각적인 인력운영대응
지속적인 내부관리를 통한 유실인원 최소화
계약직/일용직 등을 활용한 유연한 고용형태
인력수급에 대한 불안감 해소
현장관리자선임
라인별 리더(현장관리자)의 직고용
근무자들과 고객사의 중간자 역할 수행
현장관리자의 즉각적인 피드백을 통한 생산업무관리
고객사와의 협업 및 소통을 통한 지휘/명령 체계 구축